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s11外围官方网站:三大高管集体辞职内忧外患中的创维数字将何去何从?

发布时间:2021-09-15 01:26浏览次数:
本文摘要:一夜之间,三位高管集体请辞,创维数字怎么了?在公布2016年年报的4天后,创维数字发布公告称之为,公司接到董事长杨东文、董事刘小榕和监事会主席郭利民递交的书面辞职报告。并且,其在港上市的母公司创维数码也公告了这一人事变动。还包括为创维集团总计服务17年的职业经理人杨东文在内的高管,为什么不会在此时集体辞职?这否不会影响创维数字接下来的发展?对比2015年的数据,创维数字2016年的业绩增长速度上升。 此外,创维数字2016年的贴现账款也刷新公司上市以来的新纪录。

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一夜之间,三位高管集体请辞,创维数字怎么了?在公布2016年年报的4天后,创维数字发布公告称之为,公司接到董事长杨东文、董事刘小榕和监事会主席郭利民递交的书面辞职报告。并且,其在港上市的母公司创维数码也公告了这一人事变动。还包括为创维集团总计服务17年的职业经理人杨东文在内的高管,为什么不会在此时集体辞职?这否不会影响创维数字接下来的发展?对比2015年的数据,创维数字2016年的业绩增长速度上升。

此外,创维数字2016年的贴现账款也刷新公司上市以来的新纪录。那么,导致业绩增长速度上升的原因是什么?高额的贴现账款否不会导致坏账?针对以上问题,《投资者报》记者给创维数字发送到专访庐山会议,失望的是没能获得公司的合理说明。创维系高管屡次辞职针对高管集体辞职,创维数字发布公告称之为,杨东文并未持有人公司股份,请辞后将仍然兼任公司任何职务;刘小榕并未持有人公司股份,请辞后仍在公司供职;郭利民请辞后将仍然兼任公司任何职务,目前其持有人公司股票5000股,其允诺在请辞生效后6个月内不得出让其持股票。

三人当中,最引人注目的是杨东文。不仅是因为杨东文在创维数字和创维数码皆供职,而且最关键的是,杨东文曾两次解救创维集团于生死存亡之际,第一次是2000年,当时中国区域销售总经理陆强华携同150多名精英集体投奔,造成销售空壳;第二次是2005年,创维集团创始人黄宏生被捕,在紧要关头,杨东文临危受命撑起创维重任。

资料表明,1964年出生于的杨东文,毕业于中南财经大学会计系,于1998年5月重新加入创维集团,历任创维集团(中国区域)财务总监、创维集团彩电事业部副总裁兼中国区域营销总部总经理。于2003年8月离开了创维,兼任北京市东方叶杨纺织有限公司总裁。2005年9月,再度重新加入创维集团,历任深圳创维-RGB电子有限公司总裁,创维集团副总裁,创维数码有限公司有限公司继续执行董事等职务。

创维数字于2014年借壳华润锦华上市,其上市过程一波三折。2008年年初,创维数码要求将创维数字申请人在深交所上市,但终因管理层问题而不得不延后。

2013年创维数字启动借壳华润锦华上市,曾被证监会驳回。尽管如此,杨东文等高层未退出机顶盒借壳上市计划。最后,在2014年7月1日,证监会审查通过了这一计划。熟知创维的业内人士告诉他记者说道:“杨东文的请辞,并会对创维数字或创维数码带给多大的影响,他们归属于职业经理人。

”话虽如此,职业经理人的确是来去自由,但对企业来说,高管的频密辞职,也有一点深思。企业倘若想持续发展,就必需要解决问题好职业经理人挚爱这个问题。


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